ఇది ప్రతిభ కొరత: పురాణాలను వాస్తవాల నుండి వేరు చేస్తుంది

మీరు ఉద్యోగ ప్రకటనలను పరిశీలిస్తే, ఐటి స్థానాలకు ఎల్లప్పుడూ ఓపెనింగ్స్ ఉంటాయి. వాస్తవానికి, ఈ నిపుణుల కొరత ఉందని మాకు పదే పదే చెప్పబడింది. మరోవైపు, కొంతమంది విమర్శకులు నిజంగా ఐటి ఉద్యోగాల కొరత లేదని చెప్పారు. కంపెనీలకు అవాస్తవ అవసరాలు ఉన్నాయని, ఉన్న కార్మికులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఇష్టపడటం లేదని, లేదా మార్కెట్ రేట్ల కంటే తక్కువ చెల్లించాలని వారు కోరుకుంటున్నారు. ఈ సమస్య చుట్టూ ఉన్న గందరగోళానికి ఒక ఉదాహరణ, 2016 లో, వేలాది మంది కార్మికులను తొలగించాలని ఐబిఎం నిర్ణయంపై సిఎన్ఎన్ నివేదిక, 20, 000 మంది కొత్త ఉద్యోగులను నియమించుకోవాలని యోచిస్తోంది. ఇది బిజినెస్ ఇన్సైడర్ నుండి వెల్లడైన తరువాత, 2015 లో, ఐబిఎమ్ 70, 000 మంది కొత్త కార్మికులను చేర్చింది - చాలా మంది సముపార్జన ద్వారా - మరియు 70, 000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించారు.

అయితే ఏమి జరుగుతుంది? ఐటి టాలెంట్ కొరత ఉందా లేదా? అక్కడ ఉంటే, దానికి కారణం ఏమిటి? పురాణాలను వాస్తవాల నుండి వేరు చేయడానికి టెకోపీడియా నిపుణుల స్థితిని చుట్టుముట్టింది.

నిజమైన కొరత లేదా తోడేలు ఏడుస్తున్నారా?

ఐటి ప్రతిభ కొరత నిజమని మా నిపుణులందరూ అంగీకరిస్తున్నారు. “సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్లు లేకపోవడం అపోహ కాదు; కోడింగ్ అకాడమీ హోల్బెర్టన్ స్కూల్ సహ వ్యవస్థాపకుడు సిల్వైన్ కలాచే ప్రకారం, ప్రస్తుతం యుఎస్ లో అర మిలియన్ పూర్తి కాని కంప్యూటింగ్ ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి. "మరియు గీత మరియు హారిస్ పోల్ యొక్క ఇటీవలి సర్వే ప్రకారం, ఈ సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్ ప్రతిభ వాస్తవానికి కంపెనీలకు డబ్బు కంటే చాలా విలువైనది, కొరత నిజంగా ఎంత చెడ్డదో రుజువు చేస్తుంది" అని కలాచే చెప్పారు. (సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్ అవ్వడం గురించి తెలుసుకోవడానికి, ఉద్యోగ పాత్ర: సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్ చూడండి.)