రిటైర్మెంట్ బ్రెయిన్ డ్రెయిన్ (ఆర్బిడి) అంటే ఏమిటి? - టెకోపీడియా నుండి నిర్వచనం

నిర్వచనం - రిటైర్మెంట్ బ్రెయిన్ డ్రెయిన్ (RBD) అంటే ఏమిటి?

"రిటైర్మెంట్ బ్రెయిన్ డ్రెయిన్" (ఆర్బిడి) అనే పదాన్ని ఐటి మరియు ఇతర పరిశ్రమలకు వర్తింపజేయబడింది, ఇది సంస్థలపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపే తరాల శ్రామిక శక్తి మార్పులను సూచిస్తుంది. రిటైర్మెంట్ మెదడు కాలువ యొక్క ఆలోచన ఏమిటంటే, తరాల పదవీ విరమణ యొక్క సహజ ఫలితాలు ఒక రకమైన "టాలెంట్ వాక్యూమ్" ను సృష్టించగలవు లేదా వ్యాపారాలకు అందుబాటులో ఉన్న ప్రతిభ లేకపోవడం.

టెకోపీడియా రిటైర్మెంట్ బ్రెయిన్ డ్రెయిన్ (RBD) గురించి వివరిస్తుంది

పదవీ విరమణ మెదడు కాలువ యొక్క ఒక ప్రధాన భాగం కెరీర్ కార్మికుడు తన జీవితకాలంలో కూడబెట్టిన జ్ఞానం మరియు అనుభవాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఆలోచన ఏమిటంటే, మామూలు కంటే పెద్ద మొత్తంలో పదవీ విరమణ ఈ సమగ్ర జ్ఞానాన్ని ఎక్కువగా తీసుకుంటుంది, మరియు కంపెనీలు ఈ ప్రతిభను ప్రారంభ లేదా తక్కువ నైపుణ్యం మరియు అనుభవజ్ఞులైన కార్మికులతో భర్తీ చేయాలి.

బేబీ బూమర్ తరం పదవీ విరమణ చేయడంతో వచ్చే 5 నుండి 20 సంవత్సరాలలో పదవీ విరమణ మెదడు కాలువ యొక్క చెత్త ఉదాహరణ జరుగుతుందని కొందరు నిపుణులు అంచనా వేస్తున్నారు. ఏదేమైనా, ఈ అంచనాలు కొంతవరకు అర్హత సాధించగలవు, ఆర్థిక వ్యవస్థలో, వ్యక్తిగత కార్మికులు వారి సాధారణ పదవీ విరమణ వయస్సును దాటి పనిచేయడానికి ఎంచుకోవచ్చు.

సాధారణంగా, రిటైర్మెంట్ బ్రెయిన్ డ్రెయిన్ ఆలోచన కంపెనీలు తమ వ్యాపార కార్యకలాపాలకు శక్తినిచ్చే మానవ కార్మికులను ఎలా చూస్తాయో అంచనా వేయడంలో ఒక భాగం. కొంతమంది ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు మరియు కంపెనీ నాయకత్వ బోర్డులు వ్యక్తులుగా పాల్గొనే వ్యక్తుల గురించి ఆలోచించకుండా, వనరుల సమాహారంగా శ్రామికశక్తికి ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇస్తాయి. సవాలు యొక్క భాగం, అనేక వ్యాపారాల కోసం, వ్యక్తిగత సంభావ్య ఉద్యోగులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి మరియు మానవ వనరులపై ఎక్కువ "మానవ" ప్రాధాన్యతనిచ్చే కొత్త మార్గాలను కనుగొనడం.